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Posted Monday 18 February 2008 at 05:23:39 by
Stefania Vittori
Qual è il modo più semplice per far trovare il proprio Curriculum Vitae alle Aziende in mezzo a tanti altri? Semplice, impostare le aree di interesse relative alle competenze professionali.
Per creare un'area di interesse basta scorrere il menu a tendina nell'apposita sezione all'interno dell'area riservata e scegliere il campo di appartenza della propria specializzazione ed eventualmente anche una sottoarea.
Selezionando ad esempio "Ingegneria", il proprio profilo potrà essere trovato, grazie al nostro motore di ricerca, dalle società che cercano Ingegneri edili, meccanici, elettronici, gestionali ecc.
Dopo aver creato una o più aree, nella sezione Esperienza si può specificare il proprio livello di competenza nell'uso di strumenti e prodotti utilizzati nei settori scelti.
Vi ricordiamo che la profilazione che si effettua da questa pagina serve esclusivamente per le ricerche di personale fatte dalle Aziende, non per filtrare le offerte di lavoro inviate tramite il Job Alert. Queste ultime devono infatti essere impostate tramite l'apposita sezione.
Per creare un'area di interesse basta scorrere il menu a tendina nell'apposita sezione all'interno dell'area riservata e scegliere il campo di appartenza della propria specializzazione ed eventualmente anche una sottoarea.
Selezionando ad esempio "Ingegneria", il proprio profilo potrà essere trovato, grazie al nostro motore di ricerca, dalle società che cercano Ingegneri edili, meccanici, elettronici, gestionali ecc.
Dopo aver creato una o più aree, nella sezione Esperienza si può specificare il proprio livello di competenza nell'uso di strumenti e prodotti utilizzati nei settori scelti.
Vi ricordiamo che la profilazione che si effettua da questa pagina serve esclusivamente per le ricerche di personale fatte dalle Aziende, non per filtrare le offerte di lavoro inviate tramite il Job Alert. Queste ultime devono infatti essere impostate tramite l'apposita sezione.
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Se il grande Leonardo Da Vinci avesse dovuto cercare un'occupazione?
Se avesse avuto anche lui bisogno di creare un curriculum vitae per presentare le sue creazioni ad un possibile datore di lavoro?
Lo Staff di CvEngine si è divertito a creare un vero curriculum vitae in formato Europass di sei personaggi che hanno fatto la storia.
Come questi grandi artisti hanno illustrato la loro vita, le loro opere, la loro esperienza lavorativa e formativa attraverso il curriculum vitae, così tutti i candidati iscritti a CvEngine potranno ottenere lo stesso risultato utilizzando gli strumenti di compilazione messi a disposizione dal sito.
Anche le menti più brillanti hanno bisogno di uno strumento per farsi conoscere... allora cosa aspettate ad intraprendere la via della fama e della grandezza?
Registratevi a CvEngine.
Se avesse avuto anche lui bisogno di creare un curriculum vitae per presentare le sue creazioni ad un possibile datore di lavoro?
Lo Staff di CvEngine si è divertito a creare un vero curriculum vitae in formato Europass di sei personaggi che hanno fatto la storia.
| Leonardo Da Vinci | Dante Alighieri |
| Napoleone Bonaparte | Galileo Galilei |
| Michelangelo Buonarroti | Ludwig Van Beethoven |
Come questi grandi artisti hanno illustrato la loro vita, le loro opere, la loro esperienza lavorativa e formativa attraverso il curriculum vitae, così tutti i candidati iscritti a CvEngine potranno ottenere lo stesso risultato utilizzando gli strumenti di compilazione messi a disposizione dal sito.
Anche le menti più brillanti hanno bisogno di uno strumento per farsi conoscere... allora cosa aspettate ad intraprendere la via della fama e della grandezza?
Registratevi a CvEngine.
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Posted Tuesday 10 July 2007 at 07:17:01 by
Stefania Vittori
Ogni giorno le aziende che pubblicano le loro offerte di lavoro su CvEngine ricevono decine di curriculum da possibili candidati per quella posizione lavorativa.
Come si fa a distinguersi ed a far risaltare il proprio curriculum vitae tra gli altri?
...continua »
Come si fa a distinguersi ed a far risaltare il proprio curriculum vitae tra gli altri?
...continua »
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Posted Wednesday 27 June 2007 at 02:31:13 by
Stefania Vittori
Global Technologies Italia integra cultura, competenza e proattività, applicando i nuovi paradigmi e le nuove tecnologie dell’informatica e della comunicazione, per eccellere nella software integration e nello sviluppo di soluzioni di e-Business innovative, flessibili, efficienti attraverso: Competenza specialistica - Capacità d’integrazione e di project management - Rapidità di delivery – Flessibilità- Qualità nelle soluzioni e nelle relazioni con il cliente.
Quali sono i profili professionali più richiesti nel settore dell'Information Technology?
Il mercato su cui opera Global Technologies è, principalmente, anche se non esclusivamente, quello romano. Nella capitale vengono gestiti, sebbene in misura minore rispetto al passato, i sistemi delle grandi utenze: telefoniche, energetiche, nonché i servizi postali. In tale contesto abbonda la richiesta di esperti di Database, sia amministratori, sia sviluppatori, nonché esperti di sistemi operativi complessi che garantiscano l’esercizio dei sistemi stessi. Cresce anche la richiesta di professionalità legate alla costituzione e allo sviluppo di DataWareHouses utili alla elaborazione di parte dei dati amministrati al fine di produrre statistiche che possano costituire supporto per le decisioni del management aziendale. Continua a crescere anche l’esigenza di tecnologie Web per la realizzazione di portali e web Services. Molto richiesti anche i middleware, sistemi che consentono di far dialogare tra loro applicazioni completamente diverse. Tutto ciò attraverso un uso massiccio del famigerato linguaggio JAVA, o meglio, dell’enorme potenzialità di oggetti compresi nella pacchetto “Enterprise Edition”. Per quanto riguarda gli ERP, campeggia ancora SAP cui Oracle cerca di opporre le proprie applications con alterni successi. I moduli più richiesti sono l’amministrativo, il controllo di gestione e la amministrazione del personale.
Quali competenze e quali capacità deve possedere una persona per entrare in Global Technologies e quali sono i ruoli per cui prevede in futuro maggiori occasioni?
Global Tehnologies può rappresentare una buona base di crescita soprattutto per figure junior o con pochi anni di esperienza che intendano crescere professionalmente ed entrare in contatto con realtà interessanti e consistenti. Le maggiori occasioni potranno coinvolgere:
- sviluppatori Java EE
- Esperti Oracle – DBA/Sviluppatori PL/SQL/Modellatori di Oracle Applications (Forms e Report)
- Sistemisti Unix/Linux
- Analisti Funzionali SAP e sviluppatori ABAP
- Sviluppatori DotNet, ASP, AspNet, ecc
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Da questa settimana parte una nuova iniziativa di CvEngine per avvicinare sempre di più i candidati alla ricerca di un posto di lavoro alle decine di aziende che ogni giorno pubblicano i loro annunci sul sito.
Periodicamente sarà pubblicata sul blog un’intervista al responsabile risorse umane di una delle società registrate, con particolare attenzione alle aziende più “attive” nella ricerca di personale ed ai settori attualmente più in crescita.
La prima intervista, che sarà online domani, riguarda l’Information Technology e in particolare la Global Technologies Italia.
Le aziende che vogliono partecipare all’iniziativa possono scrivere un’email tramite il seguente modulo, tipo contatto Marketing/Pubblicità.
Periodicamente sarà pubblicata sul blog un’intervista al responsabile risorse umane di una delle società registrate, con particolare attenzione alle aziende più “attive” nella ricerca di personale ed ai settori attualmente più in crescita.
La prima intervista, che sarà online domani, riguarda l’Information Technology e in particolare la Global Technologies Italia.
Le aziende che vogliono partecipare all’iniziativa possono scrivere un’email tramite il seguente modulo, tipo contatto Marketing/Pubblicità.
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