corso di formazione professionale Servizio prevenzione e protezione (Modulo C) - Altri ruoli per Sicurezza, tutela e vigilanza

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Servizio prevenzione e protezione (Modulo C)

Nome Azienda:   Epochè Service Integrator Srl
Data:   -
Ora:   9.00-18.00
Area Interesse:   Altri ruoli per Sicurezza, tutela e vigilanza
Area Geografica:   Milano
Codice Corso:   10
Tipo Corso:   Aula
Obiettivi:   Come previsto dal D.Lgs. 626/94, modificato dal D.Lgs. 195 del 23 giugno 2003, i Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e gli Addetti del Servizio Prevenzione e Protezione (ASPP) devono possedere capacità e requisiti professionali adeguati al loro ruolo. La Conferenza Stato-Regioni del 26 gennaio 2006 ha sancito l'accordo tra il Governo, le Regioni e le Province autonome relativamente ai percorsi di formazione dei RSPP e degli ASPP in attuazione del D.Lgs. 195 del 23 giugno 2003. I contenuti delle attività formative di questo corso sono conformi a quanto indicato nel D.M. 16 gennaio 1997 ed integrano i contenuti previsti dal Decreto stesso. Questo modulo è comune per tutte le classi di attività lavorative e costituisce il corso di specializzazione per lo svolgimento della funzione di RSPP. Il corso è stato espressamente progettato per permettere di acquisire, non solo le conoscenze e le competenze richieste dalla normativa, ma anche per stimolare la crescita professionale e le attitudini individuali dei RSPP e degli ASPP. Autorevoli esperti si alternano nell’esposizione delle problematiche proprie della materia Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro.
Prerequisiti:   Tutti coloro che ricoprono il ruolo di Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione
Prezzo:   864,00
Città:   Milano
C.a.p.:   20143
Indirizzo:   Via F. Russoli, 1
Referente:   Silvia Bertolotti (epocheesintegrator.com)
Telefono:   0255011351
Indirizzo Web:   www.esintegrator.com
Argomenti:   • Modulo C1 (8 ore): Organizzazione e sistemi di gestione.

- La valutazione del rischio come:
a) processo di pianificazione della prevenzione;
b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi;
c) elaborazione di metodi di controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi;
- Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida uni-inail, integrazione e confronto con norme e standard (ohsas 18001, iso, ecc.);
- Il processo del miglioramento continuo;
- Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).

• Modulo C2 (4 ore): Il sistema delle relazioni e della comunicazione; rischi di natura psicosociale;

- Il sistema delle relazioni: rls, medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, lavoratori autonomi, appaltatori ecc.;
- Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro;
- Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione;
- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica;
- Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali;
- Elementi di comprensione e differenzazione fra stress, mobbing e burn-out;
- Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute;
- Strumenti, metodi e misure di prevenzione;
- Analisi dei bisogni didattici.

• Modulo C3 (4 ore): rischi di natura ergonomica;

- L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature;
- L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale;
- L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi.

• Modulo C4 (8 ore): ruolo dell’informazione e della formazione;

- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 626/94 e altre direttive europee);
- Le fonti infomative su salute e sicurezza sul lavoro;
- Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.);
- Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc.);
- Elementi di progettazione didattica:
a) analisi dei fabbisogni;
b) definizione degli obiettivi didattici;
c) scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi;
d) metodologie didattiche;
e) sistemi di valutazione dei risultati della formazione;
f) formazione in azienda.
No Manualistica Si Esame Finale Si Attestato No Finanziamento
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